让人联想到一些镜头后面不可言说的秘辛。
比如,毫无背景的小男生周转在一堆坏男人中间,因为畏惧对方的权势,不得不在镜头的背后,按照对方的要求,提供一些服务。
一次两次还好,次数多了,再加上有时候不止一个人。
服务起来也是很累的。
菟丝身形又细又单薄,软绵绵的没什么肌肉,抱着就像是抱着个大号娃娃。
哪里能经得起这种程度的操劳?
“嘴巴被亲得很不舒服。”
菟丝装可怜的演技其实挺烂的,但他的声音小小的,听起来倒真的委屈极了。
会议室里的所有人都产生了一种强烈的怜爱情绪。
菟丝肯定是忍不住了,才会可怜巴巴地想要退出。
导演这会儿已经完全站在了菟丝的角度思考问题了,他联合了其他工作人员,在会议室外不知道商量着什么。
菟丝以为他们是嫌自己麻烦,但过了一会儿,商量回来的导演道:“前面是我们考虑不周了,”
“我们商量了一下,决定更改现在的规则,取消发心动短信的形式。”
菟丝:“?”
导演道:“我们采用竞争上岗的模式,我们会给你发小红花的贴纸,如果你对他们满意,就可以奖励他们贴纸。”
菟丝:“啊?”
这个模式好奇怪啊。
见他露出犹豫的神情,导演贴心地安慰道:“不用担心,根据科学表明,适当的竞争和奖励模式在群体中非常有益。”
就像是训狗的时候,为了争宠和获得奖励,他们会积极地完成指令,让他们记得什么是对的,什么是错的。
只有不断提升自己,不断学习、适应和改变,才能成为最优秀的狗狗。
导演笑着说:“他们都是各行各业的翘楚,这点改变对他们来说,很容易接受。”
菟丝手里拿着贴纸,犹豫这样是不是不好。
系统却说:【这是好机会啊,被捧得越高就会摔得越惨,你可以借着这个特权,大作特作,指使他们替你当牛做马。】
“那好吧……”菟丝只好同意。
突然拿了这么大的权利,就算是经常干坏事的菟丝都有点不好意思了,网上肯定又要骂翻了。
菟丝抱着一沓合同和贴纸,回到天台,身后还跟着工作人员,像是给小孩撑腰的家长那样。
他远远地就闻到了食物的香气,是烧烤的香味,好香!
见到他回来,几人迅速将最中间的位置给清了出来。
菟丝刚坐下,楚驰立刻抢占了机会,将自己烤好的肉串放在菟丝面前的陶瓷盘。
热气腾腾的烤串滋滋冒油,表面撒着一层均匀的酱料,看得人食欲大增。